8 Filmes para entender as relações de trabalho

Muitas vezes em nosso ambiente profissional passamos por situações que nos levam a questionar alguns conceitos, alguns processos e muitas vezes algumas diretrizes.

Como normalmente a arte imita a vida, a Fundação Nacional de Qualidade indica abaixo 8 filmes que refletem as relações de trabalho ao longo do tempo, vale a pena assistir e refletir:

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6 dicas importantes para a entrevista de emprego

Se você já passou ou vai passar por uma entrevista de emprego, com certeza já sentiu ou vai sentir aquele friozinho na barriga...

Não se preocupe, esta é uma reação normal e esperada, é o receio do imprevisto e de certa forma nos faz ficarmos mais alertas para a situação.

 O que precisamos é estarmos preparados para enfrentar o frio na barriga e seguirmos em frente. Por isso segue abaixo algumas dicas de como se preparar para uma entrevista:

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Cartão de Ponto é obrigatório nas empresas?

Não é toda empresa que, obrigatoriamente, deve ter controle de ponto. A CLT obriga o controle apenas para os estabelecimentos com mais de dez colaboradores (art. 74, § 2º).

É importante lembrar que a obrigatoriedade da marcação de ponto é válida por estabelecimento e não por empresa. Assim, se determinada empresa, com vários estabelecimentos, contar com mais de dez colaboradores no total, mas nenhum estabelecimento isoladamente tenha este número, não haverá obrigatoriedade da marcação de ponto pelos funcionários.

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Gestão de pessoas em Pequenas e Médias Empresas

Por que as PMEs devem pensar como grandes empresas para gerir pessoas?

Sílvio Celestino, especialista em gestão de pessoas, responde abaixo:

Os problemas que afetam a motivação das pessoas são os mesmos em empresas grandes, médias ou pequenas. E, quanto menos motivadas estiverem, menor será seu empenho nas tarefas sob sua responsabilidade. Consequentemente, maior será a sobrecarga de trabalho para o empreendedor, principalmente quando a empresa é de pequeno porte.

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10 hábitos de liderança que você deve abandonar hoje

Saiba que hábitos estão atrapalhando a gestão da sua empresa:

É indiscutível que muito mudou nas práticas de liderança nos últimos anos. Felizmente, o hábito de mandar e de controlar está dando espaço para um estilo mais colaborativo, que mostra aos profissionais o sentido daquilo que eles fazem.

Entretanto, ainda há bastante para evoluir. Pequenas atitudes do dia a dia da liderança mantêm a gestão com um pé no passado. O colunista da "Inc." Paul Spiegelman, fundador e CEO da Beryl Health, empresa que faz gestão de comunicação entre hospitais e pacientes, listou dez práticas que você deve abandonar na gestão de pessoas – e dez que você pode adotar no lugar. 

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