As 9 profissões mais requisitadas pelo mercado em 2015

Dados de um levantamento feito pela consultoria Page Personal apontam que as empresas precisarão, para 2015, preencher posições estratégicas em seus quadros de funcionários.

A necessidade dos profissionais é somada à de enfrentar os desafios econômicos deste ano. Ainda segundo o levantamento, as posições estratégias devem ter um aumento médio de 30% na demanda pelos profissionais em relação ao mesmo período de 2014.

Entre as nove profissões mais requisitadas, destaque para as áreas de RH e TI.

Confira:

Quero ler o post completo »

Você sabe a importância das pessoas nas organizações?

As pessoas, sem sombra de dúvida, são o instrumental mais importante existente nas empresas.

Embora saibamos que nem sempre elas são tratadas desta forma, temos ciência que são delas as ações estratégicas e operacionais, e é por intermédio do ser humano que os empresários obtêm os seus lucros e, conseqüentemente, perpetuam o capital investido.

Podemos dizer que administrar RH é zelar, através de variadas formas de ação, pelas relações humanas da empresa, visando maximizar seu capital. Focalizar as relações humanas no trabalho, suas características e sua evolução, é a essência da Gestão de Pessoas, pois por intermédio desses comandos torna-se possível auxiliar a compreender a natureza das organizações, seus escopos e reais possibilidades de melhoria, sempre sob a regência de um adequado planejamento.

Quero ler o post completo »

7 frases proibidas em uma entrevista de emprego

Você tem um currículo interessante, demonstrou ter todas as competências exigidas para a vaga, mas no fim da entrevista deixou escapar uma frase que pôs tudo a perder?

De acordo com Felipe Brunieri, gerente de finanças da Talenses, não é raro que um candidato seja desqualificado por conta de uma declaração infeliz - mesmo que tenha ido bem em todas as outras etapas da seleção.

“O peso de uma frase mal colocada é muito grande para um recrutador”, alerta ele. "A impressão causada na entrevista corresponde a aproximadamente 50% da nota final”, estima Brunieri.

Quero ler o post completo »

Como ser Proativo (Gestão de tempo)

Ser pró-ativo significa pensar e agir antecipadamente (prever e ter ações).

As pessoas pró-ativas são aquelas que instigam atitudes e idéias criativas na sociedade.

Segue algumas dicas de como se tornar mais pró-ativo e gerir melhor o seu tempo:

Liste suas responsabilidades (tarefas)
Mantenha uma agenda diária de tarefas
Tire cópias dos documentos que assina

Quero ler o post completo »

Retenção e Recolocação de Talentos - Ela esta acontecendo?

Tenho me deparado com um fenômeno que vem crescendo exponencialmente nos últimos anos, a falta de retenção de talentos por parte das empresas e a falta de absorção destes profissionais, quando estão em busca de recolocação no mercado de trabalho.

Alguém mais sente isso?

Já tive a oportunidade de realizar seleção e recrutamento em várias cidades e estados, e ouço sempre o seguinte:

Quero ler o post completo »